Để người Nhật có trình độ chuyên môn điều dưỡng của Nhật Bản vào làm việc tại Việt Nam phải có chứng chỉ chuyên môn y tế.

① Có bằng chuyên môn y tế được cấp hoặc công nhận tại Việt Nam ② Thông thạo tiếng Việt hoặc có phiên dịch viên tại cơ sở ③ Không có tiền án tiền sự ④ Phải có giấy phép lao động (visa lao động) Điều kiện là

Bạn phải có được giấy phép làm việc. Để làm được điều này, người đó phải là “người quản lý, giám đốc đại diện, chủ tịch, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật (Lệnh Nội các quy định chi tiết một số điều của Luật Lao động về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam)”. Y tá thuộc loại “chuyên gia”. Một người được công nhận là chuyên gia “nếu người đó có chứng chỉ do cơ quan, tổ chức, công ty nước ngoài chứng nhận là chuyên gia”.

Khi xin giấy phép lao động, vui lòng nộp 1) giấy chứng nhận không có tiền án tiền sự, 2) bằng chứng về trình độ chuyên môn của bạn, chẳng hạn như chứng chỉ tốt nghiệp đại học hoặc quá trình làm việc, cùng với các tài liệu cần thiết. Người ta nói rằng điều này sẽ cho phép bạn làm y tá ở Việt Nam.

Tiếng Việt cũng được yêu cầu, nhưng bạn không phải lo lắng về việc không nói được tiếng Việt vì chúng tôi có sẵn phiên dịch viên có trình độ. Tuy nhiên, ít nhất có thể cần phải giao tiếp bằng tiếng Anh vì nhiều người Việt tinh tế có thể nói được tiếng Anh. (Nguồn: Blog Haruka) ​

Follow me!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *