Đây là một bài viết từ tháng 6 năm 2013. Đây là câu chuyện khi chúng tôi làm marketing trước khi đầu tư vào một phòng khám nhi ở Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Tôi đăng bài viết này với ý nghĩa đây là nơi mối quan hệ của tôi với Thành phố Hồ Chí Minh bắt đầu.

Tôi là bác sĩ Nee, bác sĩ nhi khoa tại Bệnh viện Tudu, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, từng du học tại Trường Y Đại học Shiga. Việt Nam là một quốc gia rất trẻ với độ tuổi trung bình là 27,4 tuổi và 70% dân số dưới 35 tuổi. Bệnh viện này mỗi năm đón 50.000 ca sinh nên có rất nhiều bệnh nhi, riêng bác sĩ Nee mỗi ngày khám từ 100 đến 150 bệnh nhi phục hồi chức năng. Bệnh viện này giống như một bệnh viện dã chiến, có khoa ngoại trú và nhà thuốc bên ngoài. Xem xét các điều kiện chu sinh và nhi khoa không thể tưởng tượng được ở Nhật Bản, dân số hiện tại là khoảng 90 triệu người, nhưng người ta cho rằng con số này sẽ vượt quá 100 triệu vào đầu năm 2020.

Ông Kondo, Chủ tịch Tập đoàn Y tế Meishokai, người đã nhiều lần sang thăm Việt Nam và gặp gỡ các chuyên gia y tế, đã nghĩ đến việc sử dụng tại chỗ các máy nội soi chuyên dụng của Nhật Bản nhưng đã vài năm rồi ông mới đến thăm Việt Nam. ở đây, tôi đi đến kết luận rằng điều chúng ta thực sự cần là sản phụ khoa và nhi khoa.

Ở TP.HCM, nếu có chuyện gì xảy ra, người giàu sẽ tới Singapore hoặc Bệnh viện Pháp Việt, bệnh viện liên kết nước ngoài, và dường như ở đây cũng có sự chênh lệch giàu nghèo, nhưng theo góc nhìn của chúng tôi thì không phải vậy. giống như ở Nhật Bản Ngay cả bây giờ, dịch vụ chăm sóc y tế đang được cung cấp với trang thiết bị khá tối thiểu và tôi nghĩ rằng dịch vụ chăm sóc y tế của Nhật Bản sẽ bắt kịp sau một thời gian.

Tuy nhiên, hiện tại trang thiết bị y tế đang thiếu, và phó chủ tịch Bệnh viện Nido, một bệnh viện nhi mà tôi gặp sau này, nói với tôi rằng ông ấy muốn thấy các cơ sở y tế được xây dựng và tuyển dụng các bác sĩ Việt Nam. Vì bác sĩ Nhật Bản được trả lương cao và có 10 trường đại học y ở Việt Nam nên chúng tôi đang bàn về việc muốn bác sĩ Nhật Bản tham gia theo một cách nào đó, chẳng hạn như cung cấp hướng dẫn.

Tôi nghĩ các bác sĩ Nhật Bản sẽ khó có thể làm việc lâu dài nếu không làm tình nguyện viên, với mức lương hàng tháng của bác sĩ là 200.000 đến 300.000 yên (vẫn gấp 10 lần mức lương bình thường). Ở Trung Quốc, một số bệnh viện dường như đang thuê bác sĩ Nhật Bản với mức lương cực cao, cao hơn ở Nhật Bản, nhưng tôi không nghĩ điều đó có thể xảy ra ở Việt Nam.

Cần tạo ra làn sóng nội địa hóa tại Việt Nam và truyền tải lợi ích của việc chăm sóc y tế Nhật Bản bằng cách đóng góp cho người dân. Một quỹ của Nhật Bản đã bắt đầu xây dựng bệnh viện mới và hợp tác với Nhật Bản trong quan hệ đối tác với các bệnh viện trong nước, nhưng nếu họ cố gắng thành lập một tập đoàn y tế bằng vốn tự có thì sẽ không được Chính phủ chấp thuận (sẽ mất thời gian). Đã đến lúc, chúng tôi nghe được tin từ một bác sĩ người Nhật tại phòng khám nơi chúng tôi bắt đầu.

Tôi nghĩ vai trò trong tương lai của Nhật Bản sẽ là nội địa hóa và tạo ra các cơ sở y tế đóng góp cho cộng đồng địa phương thông qua quan hệ đối tác với các bệnh viện địa phương. Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp coi chăm sóc y tế là một trong những chiến lược hướng ngoại của mình và đang nghiên cứu vấn đề này.

Chúng tôi dự định nộp kế hoạch vào tháng 7 và bắt đầu xem xét mô hình kinh doanh vào tháng 8, nhưng chúng tôi sẽ không quên những ý tưởng mà chúng tôi đã giải thích ở đây và trước tiên sẽ hợp tác với nhiều bác sĩ Nhật Bản. Tôi nghĩ sẽ thật tuyệt nếu chúng tôi có thể đề xuất một ý tưởng nhỏ cơ sở nhi khoa hoặc sản phụ khoa có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế theo phong cách Nhật Bản. (Viết bởi Yuji Ishii)

Follow me!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *